Kullanılmamış Yıllık İzin Ücreti Hesaplama (2026)
İş sözleşmesi sona erdiğinde kullanılmamış yıllık izin günlerinizin ücreti son brüt ücret üzerinden ödenir (4857 m.59). Kalan gün sayınızı ve brüt maaşınızı girin.
Bilgilerinizi girin
Sonuç
Sık Sorulan Sorular
Yıllık izin süreleri kaç gündür?
Kıdeme göre: 1-5 yıl → 14 gün; 5-15 yıl → 20 gün; 15 yıl ve üzeri → 26 gün. 18 yaş altı ve 50 yaş üstü işçilerde en az 20 gündür (4857 m.53).
Kullanılmayan izinler yanar mı?
Hayır. İş sözleşmesi sona erdiğinde kullanılmamış tüm izin günlerinin ücreti, son brüt ücret üzerinden ödenmek zorundadır (4857 m.59). Zamanaşımı 5 yıldır.
İzin ücretinden SGK kesilir mi?
Sözleşme sona ererken ödenen yıllık izin ücretinden SGK primi kesilmez; gelir vergisi ve damga vergisi kesilir.
Diğer Hesaplama Araçları
Mevzuat sorunuz mu var?
Odi'nin ücretsiz İK Mevzuat Asistanı'na Türkçe sorun — Resmi Gazete kaynaklı, hesaplamalı cevap alın. İK ekipleri için tüm işe alım süreci de OdiHire'da.
Bu hesaplama aracı bilgilendirme amaçlıdır ve resmi/hukuki nitelik taşımaz. Sonuçlar bordro uygulamanıza, toplu iş sözleşmenize ve özel durumlara göre değişebilir. Kritik kararlarda mali müşavirinize veya hukuk danışmanınıza başvurun.