İşe Alım
İş Başvuru Formu (Word)
Kimlik, iletişim, iş tecrübesi, eğitim ve referans bölümleriyle standart iş başvuru formu.
⬇ İndirİş Başvuru Formu (Excel)
Başvuru kanalı takibi de içeren, tablo düzenli Excel iş başvuru formu.
⬇ İndirMülakat Değerlendirme Formu
Davranışsal yetkinlik soruları ve 1-5 puanlamalı yapılandırılmış mülakat değerlendirme şablonu.
⬇ İndirReferans Görüşme Formu
Aday referanslarıyla yapılan görüşmeleri standartlaştıran soru ve not şablonu.
⬇ İndirİşe Başlangıç & Oryantasyon
Oryantasyon Eğitim Formu
Yeni başlayan çalışan için konu bazlı oryantasyon takip listesi ve imza alanları.
⬇ İndirDeneme Süresi Değerlendirme Formu (Excel)
4857 m.15 çerçevesinde deneme süresi sonu değerlendirmesi için puanlamalı Excel formu.
⬇ İndirDeneme Süresi Değerlendirme Formu (Word)
10 kriterli 1-5 puanlamalı klasik deneme süresi değerlendirme formu; karar ve imza bölümleriyle.
⬇ İndirEğitim & Gelişim
Eğitim Değerlendirme Formu
Eğitim sonrası katılımcı memnuniyet ve etkinlik ölçüm anketi.
⬇ İndirGelişim Aksiyonu Belirleme Formu
Çalışan gelişim hedeflerini ve beklentileri kayıt altına alan tebliğ formu.
⬇ İndirGelişim Aksiyonu İzleme Formu
Belirlenen gelişim aksiyonlarının dönemsel takibi için değerlendirme formu.
⬇ İndirOrganizasyon & Özlük
Personel Hareket Formu
Pozisyon, bölüm ve ücret değişikliklerini tek sayfada kayıt altına alan özlük formu.
⬇ İndirGörev / Bölüm Değişikliği Bildirimi
Çalışana görev veya bölüm değişikliğini yazılı tebliğ etmek için bildirim şablonu.
⬇ İndirÜcret Değişikliği Bildirimi
Ücreti değişen görev değişikliklerinin çalışana yazılı bildirimi için şablon.
⬇ İndirİşten Ayrılış
Çıkış Mülakatı Formu
Ayrılan çalışanın ayrılma nedenlerini ve geri bildirimini yapılandırılmış şekilde toplayan form.
⬇ İndirFormun ötesinde: işi Odi'ye yaptırın
CV'yi Odi analiz etsin, ilan metnini Odi yazsın, mevzuatı Odi'ye sorun — hesaplayıcılar ve günlük İK Gündemi de cabası. Ekip süreçleri için OdiHire hazır.
Bu şablonlar genel örnek niteliğindedir; şirketinizin iç süreçlerine ve güncel mevzuata göre uyarlanmalıdır. Hukuki bağlayıcılığı olan kullanımlar öncesinde danışmanınıza inceletmenizi öneririz.